• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 生日活动
• 节假日福利
• 人性化管理
• 往返市区班车
• 社保五险
• 免费食宿

岗位职责
1、协助酒店管理层制定酒店的发展战略，并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展。
2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平，及有效监控人力资源成本。
3、协助管理酒店人力资源部工作，建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
4、推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。
5、学习部门各项管理规范、操作标准，接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
6、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。

岗位要求
1、三年以上国内星级酒店人事行政管理经验，两年以上同等岗位工作经验。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、良好的计划和执行能力；有亲和力，很强的团队领导能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、管理类专业优先考虑。

　　 溪口银凤度假村位于宁波奉化溪口国家5A级旅游风景区，于2003年12月28日试营业，2004年7月28日正式开业，是一家具备客房、餐饮、娱乐、会议接待功能的，拥有众多特色康体、休闲项目综合性的五星级度假型酒店。　　本酒店拥有景观客房274间，别墅12幢，餐饮设施有中西式餐厅及各种风情酒吧，同时可容纳近900人同时就餐。拥有各类会议室12个，最大会议室能容纳300人同时就座，附属设施有高尔夫练习场、CS射击场、网球场、室内外烧烤场、钓鱼池、KTV、棋牌室、乒乓球、台球、沙壶球，亲子活动室等康乐设施。       本酒店拥有附属员工宿舍和员工餐厅，配有员工活动室、洗衣房、健身房等项目，开设了至宁波市中心的专项班车。 酒店的相关福利待遇：1.   酒店提供免费住宿，活动室等。2.   免费提供用餐。3.   享有国家规定的节假日及完善的社会保险福利。4.   提供相应的工作服鞋袜，安全及劳动保护。5.   享有五星级酒店的专业培训。6.   酒店免费班车去宁波市区。7.   丰富多彩的员工活动。8.   其他福利：生日活动、节假日福利等。另：1、欢迎广大院校实习生来我们酒店实习    2、如果您有志成为未来酒店职业经理人，欢迎您加入溪口银凤度假村这个极具实力和朝气蓬勃的大家庭！这里将是您事业发展的扬帆起航之处！