• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 五险
• 技能培训
• 国际品牌管理
• 精彩员工活动
• 带薪年假
• 人性化管理
• 工龄工资

岗位职责
备注：本岗位主要负责招聘相关流程的管理及实操，要求招聘模块工作背景。
1. 与猎头公司和酒店学校取得联系。
2. 协调实习生计划。
3. 通过酒店网站管理在线招聘工作。
4. 拜访学校，学院和大学。
5. 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
6. 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
7.  协助员工的咨询和职业管理工作。
8. 在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
9. 管理有关外部帮工费用的档案资料。
10. 记录每月外部帮工费用薪金的发放情况
11. 更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告
12. 监督并保证所有人员编制信息的更新并输入电脑
13. 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

岗位要求
1. 大专以上学历，酒店行业招聘工作经验3年以上，国际联号酒店优先。
2. 熟悉劳动相关法规和条例。
3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4. 具有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6. 能熟练操作计算机。

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