• 带薪年假
• 五险一金
• 领导好
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 帅哥美女多
• 食宿条件佳
• 优秀员工旅游
• 竞争力的薪资

岗位职责及素质要求
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、负责公司招聘活动组织实施，开发、维护、分析各招聘渠道；
3、负责开拓各大院校并建立长期合作关系，独立完成宣讲会及实习生维护等事宜；
4、负责公司各部门帮工费用的审核、人员安排、寒暑假工招聘以及帮工合作；
5、制作分析公司各部门每月人员离职率情况；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
7、完成上级领导交办之其他事项；
8、具备锲而不舍的精神，拥有较好的沟通能力，强烈的责任心；
9、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经
验及技巧，熟悉国家相关法律法规。

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