• 带薪年假
• 包吃包住
• 节日礼物

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

岗位要求
1、高中以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

缘分酒店集团成立于2017年，专注于酒店行业的投资和经营管理，并兼顾地产及其他实业投资。目前旗下在全国共有直营酒店4家，即深圳龙华区金元芬四季酒店、深圳福田区梅林缘分精品酒店、深圳北站东广场索特来缘分创意酒店、赣州缘分四季酒店。缘分酒店集团本着“立足深圳、辐射全国、创造品牌”的发展思路，通过实业投资、项目顾问，项目托管、运营管理、特许经营、培训咨询等业务，为业主发展酒店项目提供全方位的服务与支持，实现互利双赢目标。在巩固深圳市场的基础上，正大踏步向全国寻求更大拓展，以创新促发展，铸就新的辉煌。