• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年度旅游

岗位职责
1.负责水疗会所相关的人事管理工作。
2.负责制定水疗会所人事政策、制度的建立及完善。
3.建立水疗会所的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定水疗会所人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店、水疗会所、餐饮等相关人事管理工作经验3年或以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5. 经验或能力稍逊者可应聘人事主管岗位。

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