• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1.制定执行君澜品牌的发展策略，根据公司的战略方向。利用强大的行业知识和卓越的拓展技能，签订合同；
2.掌握全国酒店市场发展状况，分析项目落位发展可行性；
3.考察性项目进行分析整合，与职能部门（如工程，运营，市场，财务等）紧密合作，促进分析、评估、研判决定是否跟进；
4.管控整个前期开发过程中的沟通、谈判和签约落地；
5.积极推进并负责签订高价值项目（包含战略落位、资源落位、市场落位等），追求战略发展与利益最大化的平衡。
任职要求：
1.10 年以上酒店及酒店相关行业从业经验，5 年以上市场、开发等相关工作基础。
2.具有出色的口头和书面沟通技能。
3.较强的谈判、影响/共识、分析和表达能力。
4.了解合作结构、管理合同、酒店市场以及复杂的特殊结构。
5.较强的人际交往和沟通能力，文化敏感。
6.能够处理沟通多元化类型包括旅游小镇、度假区等相关新类型。
7.能够适应出差。

      君澜是由君亭酒店集团（SZ301073）控股的高端酒店品牌，是品质生活载体的创造者，专注于国内高端酒店领域，以南宋文化为基因，倾心打造独具文化魅力的品质生活汇聚之所，为全球消费者带来难忘的休闲生活体验。如同人生三重境界一样，旅行同样存在三重境界。第一境界是领略自然风光，感受自然之美。第二境界是跨越自然，感知不同地域文化中的价值观反差。第三境界是跨越价值观的反差，审视真实的自我。这些美好希冀都需要载体承载，而君澜酒店就是最好的选择。君澜以 “品”字型格局 ，建立“君澜度假”（经山海）、“君澜大饭店”（越城华）、“君澜理”（回君理）三个子品牌，营造具有打卡式复购特色的君澜度假圈，并提出“真正的度假，在君澜”口号，与旅客共筑有品时光。迄今为止，君澜酒店遍及国内23个省市，覆盖100多处优质自然资源及景区，投资管理超200家酒店，客房总数近60000间。