• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责： 
1.督导员工做好餐厅的对客服务，以完成餐饮部的营业指标。
2.加强员工的培训，全面提高中餐厅的服务质量。
3.每日参加餐饮部例会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务，完成上传下达工作。
4.每天检查开档、收档工作，检查预订情况，并时刻检查员工的仪容仪表。
5.在营业时间内，不断巡视餐厅，检查领班和员工的工作情况，并时刻注意厨房或酒吧的出品的质量。
6.按中餐特点适时拟出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。
7.处理客人投诉，与客人沟通，征得客人反馈建议。适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生(包括客人投诉)汇报给餐饮部总监、经理。
8.负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。
9.督导实施培训，确保服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。
10.审核日常的百货、原料、物资的申请。
11.保存内部文件、报告、人事单等。
12.负责餐厅硬件设施的保养维修和更新。
13.调查消费者的需求，和行政总厨共同努力不断提高中餐的菜肴质量、菜肴品种和服务方式，争取进一步提高中餐厅的营业额。
 任职资格： 
1.文化程度：大专以上文化。
2.语言能力：良好的英语口译及书写能力。
3. 岗位技能：熟练应用酒店办公软件系统，3-5年其他五星酒店同职位的工作经验。

      君澜是由君亭酒店集团（SZ301073）控股的高端酒店品牌，是品质生活载体的创造者，专注于国内高端酒店领域，以南宋文化为基因，倾心打造独具文化魅力的品质生活汇聚之所，为全球消费者带来难忘的休闲生活体验。如同人生三重境界一样，旅行同样存在三重境界。第一境界是领略自然风光，感受自然之美。第二境界是跨越自然，感知不同地域文化中的价值观反差。第三境界是跨越价值观的反差，审视真实的自我。这些美好希冀都需要载体承载，而君澜酒店就是最好的选择。君澜以 “品”字型格局 ，建立“君澜度假”（经山海）、“君澜大饭店”（越城华）、“君澜理”（回君理）三个子品牌，营造具有打卡式复购特色的君澜度假圈，并提出“真正的度假，在君澜”口号，与旅客共筑有品时光。迄今为止，君澜酒店遍及国内23个省市，覆盖100多处优质自然资源及景区，投资管理超200家酒店，客房总数近60000间。