招聘总经理(外派)_浙江世贸君澜酒店管理有限公司招聘信息 -最佳东方
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发布于 01-12
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| 10年以上 | 大专
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职位福利
职位描述

岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职资格
1. 相关管理专业。
2. 长期从事星级酒店工作,有数年相关高层管理工作经验。
3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4. 善于管理和经营团队,事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

其他要求
语言能力:英语-熟练 中国普通话-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:35-55岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
浙江省杭州市西湖区曙光路122号二期C座4F
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职位联系人
陆经理
人力资源部经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
      君澜酒店集团(NARADA HOTEL GROUP)是中国饭店集团10强和全球酒店集团60强。目前集团旗下主要拥有“君澜度假酒店”、“君澜大饭店”、“景澜酒店”三大品牌。      截至2018年8月,君澜酒店集团管理业绩遍及国内浙江、江苏、海南、陕西、宁夏、山东、河北、山西、湖南、湖北、江西、安徽、福建、吉林、广东、广西、四川、贵州、云南、上海、河南等22个省市,投资管理超过130家酒店,客房总数逾30000间。      君澜酒店集团的品牌经营风格是“不以豪华材料装饰取胜,以文化内涵取胜”、“不以硬件设施自豪,以软件、优秀员工队伍自豪”、“不以常规服务自满,以差异个性服务自信”,务求为客人营造拥有如“俱乐部”、“博物馆”、“家”一般的时尚、文化、艺术、温馨氛围的舒适居住空间,为宾客提供期望的服务,致力于为业主创造最佳效益,为员工搭建优渥的职业舞台。经过多年的潜心经营,君澜酒店集团始终秉承“变是永恒的不变”的差异化战略,在变化的市场环境中不断寻找发展的契机,在现有的管理模式上不断追求突破与创新,在民族品牌酒店业的发展机遇与挑战中不断历练和成长。      与此同时,“君澜”品牌也得到了较好的社会评价和业内认可,曾连续五年荣膺“中国饭店业民族品牌先锋”,连续六年荣膺“最具规模的30家饭店管理公司”,并获得“中国十大品牌酒店集团”、“中国最佳度假酒店”、“中国饭店业30年最具影响力饭店管理公司”、“中国最佳酒店管理集团星光奖”等多项殊荣。      君澜酒店集团的战略愿景,即:建立一个体现中国(东方)特色、赋予时代特征、极具品牌性格的酒店集团。为此,集团将充分发挥自身多年来在品牌文化、服务理念、产品特色等方面的积累优势,坚持中国文化特点,坚持差异化发展策略,在布局上,完成对国内重要经济集聚区的布点,形成合理的酒店经营网络;在品质上,加快成为有东方文化内涵的风格独特的酒店供应商;在规模上,成为国内具有一定规模,有独特中国文化内涵的本土酒店集团,将“君澜”塑造成为一个尽显中国文化魅力的休闲生活模式品牌,让更多的宾客感受君澜“真正的度假”和“更多的关爱”。君澜度假酒店      君澜度假酒店,定位为极具中国文化内涵的休闲生活模式酒店,是中国度假酒店的著名品牌。君澜度假酒店拥有相对稀缺的自然或人文资源,以稀缺的特色产品和独特的建筑风格,为宾客提供相对个性化的、私密的服务,用原创性的室内设计及鲜明的文化主题打造相对奢侈的、较难复制的酒店产品。君澜大饭店      君澜大饭店是都市高端休闲商务酒店,具有浓郁的东方文化设计、陈设,提供相对独特的产品和服务,注重商务休闲及餐饮宴会功能,拥有东方文化特征的对客礼仪和服务品质。景澜酒店      面向一线大城市特定社区和中小城市的中高端、综合型有效服务酒店品牌,以酒店高平效的3+2+n产品,有机整合周边餐饮、娱乐、购物、便民等其他多元化业态,以移动互联网应用与智慧化的开发先行,为城市商旅人士和当地居民打造360度生活圈。
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