• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住

Guides the ManagementTeam to formulate and fairly implements appropriate Human Resources Polices& Procedures.
指导本部门管理团队能够公平合理地执行人力资源的相关政策及程序。
Manages the HumanResources Division, ensuring activities are in keeping with the People Brandand operational stipulations/ initiatives of Hyatt International.
管理人力资源部，确保所有相关活动都能按照凯悦国际的运行理念及人本品牌执行。
Responsible forpreparing the annual Human Resources Business Plan, ensuring the objectivesfully addresses the business objectives of the Hotel and needs of the Associate.
负责筹划年度人力资源工作计划，确保所制定的工作目标能够符合所在酒店及所有员工的需要。
Ensures all HRpractices are according to Management requirements and meet with the locallegislation.
确保人力资源部所有的工作能够按照相关的管理要求并符合当地的法律准则。
Oversees the timelyand confidential management of employee data.
对于员工的档案资料进行及时并保密地监督和检查。
Ensures that alldepartments have a complete set of Departmental Operations Manuals, which areannually reviewed and accurately reflect current standards of performance andCorporate initiatives.
确保酒店的所有部门都有完整的部门运行手册，并保证其每年都能准确地更新以反映酒店本年度最新的运行标准。
Oversees the Hotel’srecruitment and selection activities, approving all new hires, promotions,transfers, payroll changes and termination of employment decisions.
对酒店的录用及遴选活动进行监督，对所有的录用、升职、调动、薪资变化及员工的终止合同进行核实。
Manages hotel Payrolland Productivity goals. 
管理酒店的薪资与生产力目标。
Researches competitivecompensation and benefits packaging, benchmarking costs, ensuring the Hotelremains competitive.
对有竞争力的补偿、利益及基准消耗进行调研以确保酒店依然保持竞争力。
Administers annualsalary review proposals, ensuring equity and fairness.
对年度薪资评审建议进行管理以确保公正和公平。
Focuses attention onimproving productivity levels and the need to prudently manage payroll costswithin acceptable guidelines.
关注酒店提升的生产力水平，并按照可接受的指导方案来管理薪资成本。
Oversees the planning,implementation and evaluation of Learning and Development programmes ensuringthese meet the Learning and Development needs, and the business objectives ofthe Hotel.
监督培训的计划、实施及评估以确保其符合酒店的培训及运营需要。
Oversees the marketingand correct implementation of TFYF Programmes.
关注市场需要以确保“培训为了你的未来”计划能够得到正确的实施。 

东莞松山湖凯悦酒店是凯悦国际在广东省的首家五星级酒店，位于松山湖高新技术产业开发区，毗邻松山湖管委会行政办公中心。东莞凯悦酒店坐落于静谧的松山湖畔，四周碧水环绕，酒店占地总面积20万平方米，还有一片占地面积1万平方米的荔枝林，酒店主要设施有：320间豪华客房，雄伟大堂、中西特色餐厅、多功能宴会厅、扒房、酒吧、会议室、室内外泳池及水疗康体中心，美国的设计公司BLD (Bilkey Llinas Design)创新地运用了大量玻璃墙幕，使所有的设施都巧妙地与大自然融为一体，让宾客毫无阻隔的欣赏迷人湖景。酒店周边毗邻25个高尔夫球场，邻近深圳、广州和香港，是珠江三角洲地区难得的商务休闲胜地。东莞凯悦酒店也是广州交易会的热门酒店选择。 我们期待着你们加入凯悦的大家庭！ 每周三为公开招聘日有意者请直接前往东莞松山湖凯悦酒店人力资源部面试