人力资源部副理 Assistant Manager - Human Resources
4.5千-5.5千
投递简历
发布于 05-22
人力资源部副理 Assistant Manager - Human Resources
4.5千-5.5千
东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿 | 招1人
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职位描述

Ensures that an
organized, up-to-date filing system is maintained for all personnel records.

确保维护一个有组织的,及时更新的人事记录档案系统。

Ensures all employment
practices are in keeping with local legislation.

确保所有员工的行为都能符合当地的法律。

Ensures the timely and
confidential management of Associate data.

确保对于员工的档案资料进行及时并保密地管理。

Enters Personnel
records into the HR System.

确保人事记录录入人力资源系统。

Ensuring proper
documentation for the process of Associate work accidents claim.

确保员工申请工伤的过程中各种文件的恰当使用。

Liaises with the local
Labor authority for all related matters as assigned by the Human Resources
Manager.

按照人力资源部经理所委派的任务对于所有相关事宜与当地劳资机构保持联系。

Preparation of
turnover and absenteeism reports in a timely manner.



























按时准备员工离职及旷工报表。

Ensures Attendance
Record check is being carried out according to the Policies & Procedures.



确保考勤记录能够按照既定的政策和程序进行检查。

Ensures maintain up-to-date awareness of Hotel product knowledge, current promotion,
policy changes and appropriate internal communication.



及时了解酒店的各种更新的产品知识、促销计划、政策变动,并处理好内部的沟通及联系。

Handles Associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints
or problems if no immediate solution can be found.



礼貌且高效地处理员工的要求,遇到投诉或问题,如不能马上找到解决办法,要向上级报告。

Is knowledgeable in
statutory legislation in Associate and industrial relations, understanding and
strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate
Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &
safety.

了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。

Assists the Human Resources
Manager in preparing the Human Resources Report and Manning Report on a timely
manner.







协助人力资源部要经理按时准备人力资源及人事报表。

Ensures and practices
the utmost protection of office’s confidentiality.

确保并实施对于办公室的保密性工作。

Responds to requests
to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as
dictated by the Hotel, industry and company.







根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:23-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
东莞市松山湖高新技术产业开发区沁园路
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职位联系人
人力资源部
立即沟通

人力资源部

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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
东莞松山湖凯悦酒店是凯悦国际在广东省的首家五星级酒店,位于松山湖高新技术产业开发区,毗邻松山湖管委会行政办公中心。东莞凯悦酒店坐落于静谧的松山湖畔,四周碧水环绕,酒店占地总面积20万平方米,还有一片占地面积1万平方米的荔枝林,酒店主要设施有:320间豪华客房,雄伟大堂、中西特色餐厅、多功能宴会厅、扒房、酒吧、会议室、室内外泳池及水疗康体中心,美国的设计公司BLD (Bilkey Llinas Design)创新地运用了大量玻璃墙幕,使所有的设施都巧妙地与大自然融为一体,让宾客毫无阻隔的欣赏迷人湖景。酒店周边毗邻25个高尔夫球场,邻近深圳、广州和香港,是珠江三角洲地区难得的商务休闲胜地。东莞凯悦酒店也是广州交易会的热门酒店选择。 我们期待着你们加入凯悦的大家庭! 有意者请直接前往东莞松山湖凯悦酒店人力资源部面试 
东莞市松山湖高新技术产业开发区沁园路
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