培训经理/主管
6千-8千
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发布于 01-19
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吉林 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

职责一:培训经理岗位职责
1.在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席酒店每周工作例会,并确保上情下达、下情上报。
3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5.制定酒店年度培训预算。
6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。
7.负责与总部联络,取得总部对酒店培训工作的指导与协助。
8.负责建立并完善酒店二级培训体系。
9.安排各部制定年度、月度培训计划。
10.组织和主持重要的培训活动。
11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。
13.审批修订各种培训教材。
14.负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。
15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。
职责二:培训经理岗位职责
1.负责公司层面培训的组织与实施。
2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集。

3.监督与指导各项目开展的培训。
4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案,向公司领导提出合理的建议。
5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。
6.统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部参观学习。
7.协助其他的人事工作。
职责三:培训经理岗位职责
一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;
二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点,制定相应的培训内容;
三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;
四、了解不同市场运作特点,人员知识需求点;
五、针对不同地域、不同层次人员,制定详细有效的培训方案;
六、不断学习业内新知识新理念,密切关注掌握市场动态;
七、根据公司发展的需要,制定详细、高效、灵活的培训计划。
职责四:培训经理岗位职责
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案
4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果
5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:25-40岁
比比竞争力
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  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
世贸万锦大酒店简介 :建筑只是凝固的艺术,万锦懂得生活的艺术   世贸万锦大酒店是吉林首家白金五星酒店,坐落于美丽松花江畔的CBD商圈钻石地段,上风上水。酒店150米高的地标性建筑,为吉林的酒店及休闲旅游业奠定了基础,使它成为城市的荣耀与骄傲。酒店总建筑面积8.6万平米,拥有各类豪华客房、套房428间,配备美国智能自动空调系统、德国卫浴设备,让您尽享舒适贴心的商务之旅。近万平方米的宴会、会议中心,五国同声传译会议功能乃省内之首,全方位的满足个性化的商务会议需求。康体中心无边际游泳池,德国进口健身器材、温馨雅致的SPA会所是您提供放松心情、强身健体的保障。五大风味的餐饮美食将世贸万锦大酒店的经典氛围与清新明朗的现代风格谱就成一曲华美乐章,为新人提供了神圣、庄严、温馨的婚姻殿堂。 酒店秉承科学管理理念,以国际化管理为标准,坚持以“细节成就经典、品质创造未来”的理念助力于吉林经济的发展与辉煌。    近可怡情观江景,远可舒心眺青山——吉林世贸万锦大酒店,上宾之选。
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