人力资源主管
3千-4千
停止招聘
发布于 2021-07-19
人力资源主管
3千-4千
绍兴 | 1年以上 | 大专 | 招1人
停止招聘
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位福利
职位描述

· Interview Line Associates

· 面试员工

· Liaison with recruitment agencies and hotel schools

· 与猎头公司和酒店学校取得联系。

· Co-ordinate work experience programs

· 协调实习生计划。

 

 

· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

· 通过酒店网站管理在线招聘工作。

· Site inspections for schools, colleges, and universities

· 拜访学校,学院和大学。

· Correct and timely placement of internal and external advertisements

· 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。

· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

· 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

· Adherence to pre, during and post employment checklists

· 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。

· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures

· 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers

· 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

· Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies

· 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。

· Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions

· 管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。

· Assist with line staff counseling and career management

· 协助员工的咨询和职业管理工作。

· Assist line managers in the recruitment, induction, training, development, and succession for levels 3- 6.

· 协助经理3-6级员工的招聘,入职介绍,培训,发展和接班人工作。

· Adhere to time frames established by Head Office

· 遵守总部设定的时间表。

· Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:

· 与培训经理一起或受其指派协调培训工作: 

o First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.

o 急救课程,职业健康与安全,工作复健课程

o Issue invitations to attend internal and external programs

o 发送内外部培训项目的请柬

o Maintain records of training attendance

o 保存参加培训人员的记录

o Implement Orientation

o 执行新员工培训

o Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling

o 促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能

o Conduct training for line Associates

o 执行员工培训

o Conduct departmental skills audits

o 进行部门技能审核

· Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees

· 建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。

· Maintenance of employee files

· 员工档案的维护工作。

· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs

· 维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。

· Data Base Management

· 数据库的管理

· Manage standardized responses to correspondence

· 管理标准化的书信回复。

· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training

· 协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

· Prepares and administers detailed induction program for new staff

· 制定和执行新员工具体入职培训计划。

· Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines

· 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。

· Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance

· 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

· Regularly communicates with staff and maintains good relations

· 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。


其他要求
国际联号工作经历:优先
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
公司地址
绍兴市越城区胜利东路379号
导航
职位联系人
人力资源部
招聘经理
对这个职位感兴趣? 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~
--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
绍兴世茂皇冠假日酒店是由洲际酒店集团管理的一个高端国际酒店品牌,是绍兴中央商务区的地标性建筑。酒店背靠梅龙湖,环境清幽静雅,宛如置身于喧闹都市的悠然国度。460间格调高雅、宽大舒适的客房及套房,使您在观赏梅龙湖美景的同时,感受那份触手可及的心旷神怡。酒店毗邻世茂新城等主要商业区,距杭州萧山国际机场仅40分钟车程,轨道交通宁杭甬高铁25分钟即可到达,鲁迅先生故居、大禹陵、沈园等绍兴市主要旅游景点离酒店咫尺之遥,是商务出行和旅游度假的理想居庭。我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬和福利,遍布全球的集团酒店员工入住优惠,并为您提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。除此之外,您还将加入一个充满活力,积极向上的专业团队,所以您每天都会满怀工作的激情。最重要的是,我们会为您提供“尽炫自我的空间”。
绍兴市越城区胜利东路379号
导航
联系我们
  • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
  • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
  • 服务邮箱:service@veryeast.com
  • 联系我们

扫码下载最佳东方APP

扫码关注最佳东方微信号

未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-
请输入下方图形验证码
请输入图形验证码
确定