• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物
• 年度旅游

岗位职责
l.直接向前厅部经理负责，保证工作正常进行；
2.安排、督促、指导员工的工作，据其工作表现执行奖罚；
3.检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况；
4.沟通与中心有业务往来部门的联系，与电信局有关部门保持密切联系，以保证电讯业务的顺利进行；
5.负责对员工的业务培训、外语学习及政治学习，定期考核；
6.负责员工排班，监督员工的考勤情况；
7.在中心工作范围内，解决客人的投诉；
8.根据不同时期的特点，制定有效的工作计划；
9.查阅交接班本及有关文件、通知，注意夜间接受的传真及时到客人手中，疑难文件速交大堂副理处理，并核对前一天的营业日报表，核对单据，堵塞财务漏洞；
10.检查中班、早班卫生工作的质量；
11.检查当班员工仪容、仪表；
12.检查工作准备情况，如：价目表、计算器、收据、零钱;电传、传真线路是否畅通，复印机是否正常(是否清楚、钴粉是否够)，打字机是否正常(包括是否够用，软盘是否够用)，碎纸机是否正常等；
13.了解当天VIP情况，并安排好工作；
14.遇有难题，及时汇报或与店内外有关部门联系，以便尽快解决；
15.给员工培训，上课；
16.检查早、中班情况，并做工作指示；
17.做好当天工作记录；
18.定期召开例会，讲评上周工作，传达部门主管会议的有关内容；


岗位要求
1.基本素质：精通预订部和商务中心的各项服务，尤其要熟练掌握电脑，中、英文打字喜欢静态工作，事业心强。
2.自然条件：身体健康，品貌端庄，女性。
3.文化程度：大学专科或同等文化程度。
4.工作经验：1年以上酒店商务中心或总机工作经验。

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