• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪

岗位职责
1、协助酒店管理层负责酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。
2、负责处理宾客的问题和投诉。
3、负责重要宾客的迎领工作。
4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。
5、解决当班期间发生的安全问题。
6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先。
2、仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。
3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
福利待遇：
 1、双休，排班轮休。
2、包食宿，入职即购买五险一金。
3、设有全勤奖。
4、工作满一年享5天带薪年假。
5、各类节日福利、生日礼品发放。

语言能力：英语-良好

计算机能力：熟练

年龄要求：20-40岁

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