• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪

【岗位职责】
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。
6、审核酒店各类物资采购供应计划。
7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

【岗位要求】
1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。
2、1年以上同等职位工作经验，懂酒店运营管理，懂金融知识优先。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。
6、女性，身高165CM左右；
福利待遇：
 1、周末及法定节假日休假；
2、包食宿、宿舍步行距离10分钟，入职即购买五险一金；
3、设有全勤奖；
4、工作满一年享5天带薪年假；
5、各类节日福利、生日礼品发放；

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