1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
2.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

3.根据酒店支付情况随时向总经理及集团管理公司提供分析报告，控制费用开支，不超预算。

4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。

5.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
6.办理新员工入职录用、离职的各种手续。
7.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜
8.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1.大专毕业，具有2年以上财务管理/人事经验或2年能上四星级酒店财务/人事工作优先 。
2.具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。
3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。
4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，良好的沟通协调能力，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。