• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责：
1、负责酒店人事行政部的管理工作。
2、负责按照酒店人力资源政策、制度开展人事工作，并定期优化。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、负责员工招聘至离职的全流程工作，确保符合法律法规要求。
5、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
6、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
7、建立和谐的劳资关系，定期组织员工活动。
8、建立绩效管理与考核体系并执行。
9、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、能熟练操作计算机。

雅阁酒店集团是专门从事酒店管理及相关服务的酒店管理集团，致力于为全球业主提供酒店及度假村委托管理服务。旗下拥有13大酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁欢聚酒店、雅阁公寓、雅阁维福顿公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW及Metro酒店。雅阁酒店集团在全球管理221+高中端酒店，38388间客房，项目遍布200个城市，品牌价值14.23亿元，外资酒店集团前10强，中国饭店集团前30强，全球酒店集团前50强。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中尽享最优选择，探索旅途中的别样精彩，迎接人生新的机遇。