• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责：
1.负责酒店综合人事的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.简历酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备人力资源相关专业背景或3年以上酒店行业人力资源管理经验。
2.熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块操作流程。
3.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推动跨部门合作。
4.逻辑清晰，数据敏感度高，能独立完成人力资源分析报告。
5.抗压能力强，能适应酒店行业灵活的工作节奏。
6.具备较强的解决问题能力及应变能力，能妥善处理突发员工关系事件。
其他福利：五险，月休6天，食宿，节日礼物，生日福利，带薪年假
联系方式：周女士 19197666661

雅阁酒店集团是专门从事酒店管理及相关服务的酒店管理集团，致力于为全球业主提供酒店及度假村委托管理服务。旗下拥有13大酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁欢聚酒店、雅阁公寓、雅阁维福顿公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW及Metro酒店。雅阁酒店集团在全球管理221+高中端酒店，38388间客房，项目遍布200个城市，品牌价值14.23亿元，外资酒店集团前10强，中国饭店集团前30强，全球酒店集团前50强。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中尽享最优选择，探索旅途中的别样精彩，迎接人生新的机遇。