• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物

1. 经验资历： 具备2年以上企业人事部门实战经验，曾担任人事主管或以上职务，熟悉酒店行业者优先。
2. 核心能力： 精通人事政策法规，具备优秀的沟通协调能力和执行力。工作踏实，能吃苦，抗压性强。
3. 文化认同： 能快速融入并认同酒店企业文化，深刻理解并高效落实总经理的管理思路与经营理念。
4. 年龄要求： 30岁左右，成熟稳重。
5. 工作节奏： 单休（根据酒店行业特性），提供富有挑战性的管理平台和职业发展空间。
6. 平台价值：在南京地标性五星级酒店担任管理职务，积累高价值的行业履历与人脉资源，职业发展前景宽广。
7. 薪酬福利： 综合月薪同行中高水平，缴纳五险一金。

 南京中心大酒店位于南京繁华商业中心——新街口，是一座装修典雅、设施完善的涉外豪华酒店。酒店建筑面积3.8万平方米，拥有客房、餐饮、健身、美容、购物等众多服务设施及举办各类大型会议、宴会的专用设备，是南京最早的高星级酒店之一，也曾是中国酒店业管理人员培训的重要基地。南京中心大酒店于1993年1月8日正式开业，同时被国家旅游局批准为四星级涉外旅游饭店。2006年初，酒店完成改制，并由颐斯汀酒店管理公司管理。2010年酒店正式荣膺为五星级酒店。近年来，酒店进行了全面更新改造，整个酒店面貌焕然一新，形成了以25米高的中空大堂为轴心的酒店新形象——拥抱阳光的馨城；同时，酒店致力于打造以主动发现宾客需求，给宾客带来惊喜为宗旨的礼仪行动这一服务品牌，深受广大宾客的肯定与赞许。南京中心大酒店全体员工热忱期待您的加盟！