• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 氛围和谐

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、帮助协调人员招聘接待等工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有经验者优先录用；
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知；
3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心；
4.性格外向，口才表达能力强。

           宿州国际大酒店有限责任公司于2013年1月1日运营，是宿州市目前唯一一家正式挂牌的五星级商务型酒店。酒店拥有豪华客房389间，华丽舒适；高档的中餐厅，使您惬意享受徽粤特色佳肴；欧景西餐厅环境优雅，为您提供独特的异域美食；多功能会议室及宴会厅，设施设备先进齐全，可同时举办各种高端会议、专题讲座、婚宴等。       酒店始终秉承卓越的服务理念，以优质而真诚的服务来追求宾客的满意。酒店经过一系列的质量体系改革与提升，相继取得了安徽省首届质量标杆单位、安徽省品质星级饭店、安徽省十强旅游饭店、宿州市名牌及安徽省名牌等荣誉称号达三十多项。       宿州国际大酒店将继续不断提升服务品质，发挥好“标杆”的作用，为提升安徽的品质质量做出贡献！