• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 社会保险

 
Draws up the Marketing Plan annually together with General Manager of the hotel.
每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。 
Ensures that the plan is adhered to and monitors its progress.
确保营销方案的执行并监管其过程。
To update the plan if necessary (quarterly).
如有需要，（每季度）更新方案。
Keeps himself/herself well informed about products (lodging, catering and other facilities).
熟悉产品（住宿、餐饮和其他设施）。
Sets, in conjunction with the General Manager, the current rates of the hotel.
与总经理共同制定酒店的当前房价。 
Closely observes matters pertaining to competition (site, prices, services offered on a regular basis, quarterly or more often as needed).
紧密关注与竞争有关的信息（位置、价格、定期开展的、按季开展的和更频繁开展的服务）。
Implements policies and procedures as directed by the General Manager.
执行总经理制定的政策和流程。
Forecasts future travel patterns and provided trade feedback to the management.
预测旅游业行情并向管理层提供行业反馈。
Monitors and supervises his/her team’s production and activities.
监控和监督部门员工的工作进展和活动

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