• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 六险一金
• 交通费补贴
• 高温费补贴
• 冬季防护补贴
• 年终奖金

岗位职责
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、负责酒店员工健康证管理。
6、负责酒店小时工管理。
7、协助人事主管进行招聘工作。
8、完成部门领导交办的其他事宜。

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。
2、1年以上星级酒店人力资源管理从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

 我单位系南京市河西国资委投资，委托南京金陵酒店管理公司管理的国有企业，毗邻南京国际博览中心、南京奥林匹克体育中心、南京绿化博览园、河西CBD、江苏大剧院等。响亮的“金陵”品牌，本土化与国际化相结合的经营管理风格，是金陵酒店管理公司核心价值之所在。至今已接待过世界城市论坛、紫金山峰会、南京青奥会等诸多重要的会议活动。目前金陵连锁酒店已经发展到了100余家，遍及全国多个城市与地区。 世界酒店集团排名第48位。（《HOTELS》）