Human Resource Officer 人力资源主管
2千-3千
停止招聘
发布于 2022-05-10
Human Resource Officer 人力资源主管
2千-3千
白山 | 2年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

 Responsibilities

主要职责

 Liaison with recruitment agencies and hotel schools

与猎头公司和酒店学校取得联系。

Co-ordinate work experience programs

协调实习生计划。

 Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

通过酒店网站管理在线招聘工作。

 Ste inspections for schools, colleges, and universities

拜访学校,学院和大学。

 Correct and timely placement of internal and external advertisements

正确及时的发布内部和外部的招聘广告。

Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover

执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。

 Adherence to pre, during and post employment checklists

遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。

Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures

确保员工和经理了解人力资源的规章制度。

 Ensure information relating to industrial instruments is readily available to

all Staff and Managers

确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S

policies

协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。

Assist with line staff counseling and career management

协助员工的咨询和职业管理工作。

Adhere to time frames established by Head Office

遵守总部设定的时间表。

Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such 

与培训经理一起或受其指派协调培训工作

First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.

急救课程,职业健康与安全,工作复健课

 Issue invitations to attend internal and external programs

发送内外部培训项目的请

 Maintain records of training attendance

保存参加培训人员的记录

Implement Orientation

执行新员工培训

 Promoe and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling

促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能

Conduct training for line Associates

执行员工培训

Conduct departmental skills audits

进行部门技能审核

 Initiate programs which foster good work relations such as social club and

consultative committees

建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。

Maintenance of employee files

员工档案的维护工作。

Required Skills –

技能要求

Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。

 Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.

具有本地人力和雇佣法的知识

Proficient in the use of Microsoft Office

精通微软办公软件

Good writing skills

良好的写作技能

Proficient in English, there are 4 levels of qualification certificate

精通英语,有4级资格证书

Qualifications –

学历

Experience –

经验

2 years of relevant experience or an equivalent combination of

education and work-related experience.

 2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:精通
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
吉林省抚松县松江河镇长白山国际旅游度假区白云路455号
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职位联系人
李女士
人事经理
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
长白山万达国际度假区位于吉林省抚松县,长白山西麓,占地21平方公里,处于北纬42°的黄金滑雪纬度带。 2015年被原国家旅游局评为首批首席国家级旅游度假区。2017年被原国家旅游局授予中国旅游产业杰出贡献奖;2021年被国家文旅部和体育总局联合授予首批国家级滑雪旅游度假地;连续多年蝉联榜单,获得冬季运动领先品牌雪场TOP10并挂牌成为冬季奥运六大项目备训基地。度假区集滑雪、娱雪、山地运动度假、高端酒店群、度假小镇、温泉、水乐园于一体,满足滑雪发烧友、家庭度假等不同群体的需求。长白山万达锦华度假酒店和长白山万达锦华套房酒店,于2012年7月28日成立,是万达集团在长白山直营的两家万达品牌酒店。酒店拥有高级房、景观房、套房共603间。锦华酒店拥有368间客房,设计舒适惬意与多功能性并重;套房酒店专为家庭式出游旅客精心打造235间设施齐全的套房,设计户型有1-3居室,供家庭出行。
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