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假日酒店及度假村的使命是将旅行的快乐带给每一个人。那正是您发挥作用之处。当您成为假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Lucy一样爱好旅行与茶艺,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。假日酒店正在寻找Lucy这样的人才:真挚友善、热情友好、充满活力;想方设法为每位宾客营造出舒适愉快的体验。作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际酒店集团在全球100多个国家经营着5,600余家酒店,假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。何不选择加入我们,在工作中尽炫自我? 访问下列网址,立即了解更多关于加入我们团队的信息。
www.ihgjobs.cn/www.ihgjobs.hk/www.ihgjobs.tw

    职位:Training Officer 培训主管(已停止招聘)

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:吉林省白山市
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:本科
  • 工作经验:2年以上
  • 所 在 地:吉林省 白山市
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供
  • 年龄要求:25-40
  • 计算机能力:精通
  • 语言要求:英语(精通)
  • 国际联号工作经历:优先
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2018-06-20至2018-09-18

岗位职责/职位描述

Responsibilities

主要职责

Prepare and monitor training programs for:

制定和监督为以下人员提供的培训项目:

Management Trainees

管理培训生

Work Experience

实习生

Hotel School Trainees, etc

酒店学校实习生等

 Obtain a network of specialist training professionals who can assist with

the conduct of training programmes for advanced or specialist traini

与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。

 Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee

training against departmental SOPs

确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。

 Produce monthly training reports for your Manager and the General

Manager including:

为上级经理和总经理编制以下月度培训报告:

Internal Training Programs conducted:

完成的内部培训项目:

 Cost of delivery (including labor costs)

培训成本(包括人工成本)

 Anticipated return on investment and/or training goal

预计的收益和培训目标

 Cost of delivery (including labor costs)

培训成本(包括人工成本)

Anticipated return on investment and/or training goal

预计的收获和培训目标

Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing

where necessary

使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。

Ensure effective training programs are in place for the following:

确保在以下方面有效的执行培训计划:

New Employee Orientation

新员工入职

Train the Trainer

培训培训师

Customer Service Training

宾客服务培训

Technical job specific training (through certification of departmental

standards and procedures)

技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)

Supervisory Skills Training

监督管理技能培训

Management Development

管理层发展

Fire, Life and Safety Training

消防和生命安全培训

Selling Skills  

销售技巧

Employee retraining

员工再培训

Required Skills –

技能要求


Corporate certification in training programs may be required such as 360

Feedback Certification, GTC Registered Assessor, and Certified Assessment

Center Assessor designations, etc.

可能要求具有公司的培训证书,如360度反馈证书,GTC注册评审员,认可的评

中心评审专员

Proficient in the use of Microsoft Office

精通微软办公软件

Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and

training abilities.

具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

 Good writing skills

良好的写作技能

 

Qualifications –

学历

Bachelor’s degree or Diploma in Human Resources or

Training. 

具有人力资源或培训的毕业证书

 

Experience –

经验

2years of relevant experience or similar supervisory role, or an

equivalent combination of education and work-related

experience.

2年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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