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1.熟悉酒店/长租公寓行业业务特性,了解行业人力资源规划需求;
2.与集团管理层沟通,制订事业部人力资源战略规划和详细执行方案;
3.优化事业部组织架构,制定招聘计划、开发招聘渠道并督进落实岗位配置;
4.构建人才发展通道,完善培训机制,监督业务部门及职能部门的培训计划及成效;
5.根据市场变化调整各部门岗位激励方案,实现绩效考核激励带动业务发展;
6.合理制定员工福利方案,处理用工纠纷等员工关系事宜;
7.定期向集团汇报事业部人力资源事务及相关情况,主动承担公司需求任务;
任职要求:
1.本科及以上学历,8年以上人力资源管理工作经验;
2.3年以上酒店、长租公寓、房地产相关工作经验背景者优先;
3.了解人力资源各模块工作,熟悉酒店、公寓行业人力资源规划需求;
4. 具备良好的职业素养,抗压能力强,优秀的沟通协调能力,擅长激励并推动;
木莲庄酒店,是合景泰富旗下木莲庄酒管集团以全新美学理念倾情打造的轻奢格调酒店。秉承着“藏身城市CBD中的微缩山庄”的品牌理念,通过富有艺术气息的酒店设计,别具一格的质感装饰,木莲庄酒店致力为旅途客人提供一处归心的港湾,为客人创造不一样的入住体验。依托合景泰富强大的综合实力、核心团队在多家上市酒店集团的资深管理经验,木莲庄酒管集团以创新的管理思路、独有的设计理念和服务宗旨护航品牌的发展,更获“阿里旅行最受欢迎酒店奖”、“2018年中国新锐酒店品牌”等殊荣。未来3年,木莲庄品牌将实现一线及领先二线城市布局,全国预计新增逾150家,客房数达到30,000间,以高星级标准打造极具艺术气息的精品自营酒店。未来5年,木莲庄酒管集团将根植广州,以“百城千店”的目标继续开疆拓土,并致力于形成独具特色的酒店生态产业链,启发艺术生活的全新旅居出行方式。