• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1、编报“信贷工作报告”，召开信贷会议，向财务经理及其他部门经理反映债权情况，超过信用期限的客账重点注明。
2、负责对应收账款的账龄、账额进行分析，以便上级及时掌握应收账款的所有数据。
3、控制有信用优惠的旅行社和商务公司，发现有信誉问题的及时反馈给市场营销部，保障酒店资金更好运转。
4、督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作，以便及时的回笼资金。
5、沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系，加速欠款的追账。
6、每月向财务经理提交账龄报告，并提出改进的措施及建议。
【岗位要求】
1、本科学历（统招优先），财务或工商管理相关专业。
2、具备酒店财务相关工作经验至少3年以上，同岗位经验至少1年以上
3、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
4、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
5、具有良好的服务意识。
6、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
7、电脑操作熟练。

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