招聘Digital Sales Manager 数字营销经理_烟台世茂希尔顿酒店招聘信息-最佳东方

工作职责：

1、制定和实施数字营销策略:负责策划和执行公司的数字营销战略，确保其与整体营销战略一致。

2、这包括分析市场趋势和竞争对手，了解目标受众的需求和喜好，以制定有效的数字营销策略。3、建立和维护在线品牌形象:确保公司在互联网上的形象和声誉良好。

4、负责监控和管理公司的在线声誉，确保品牌信息的一致性和准确性，以吸引和保留客户。

5、管理社交媒体平台:负责管理公司在各大社交媒体平台上的形象和活动。

6、需要定期发布有吸引力的内容，与用户互动，提高品牌曝光度和用户参与度。

7、网络广告和搜索引擎优化:管理公司的在线广告活动，并确保广告投放的有效性和可见性。

8、同时进行搜索引警优化(SEO)工作，以提高公司网站在搜索引警结果中的排名，增加有针对性的流量。

9、监测和分析数字营销数据:定期监测和分析数字营销活动的数据，包括网站流量、用户转化率、社交媒体参与度等。

10、通过数据分析，评估营销活动的效果，并提出改进策略和建议。

11、寻找和合作数字营销渠道:与其他数字营销渠道建立合作关系，如内容创作者、博客主和意见领袖。

12、通过合作来扩大品牌影响力，增加市场曝光度。

13、推动数字化营销策略的落地执行与效果分析:负责数字智慧营销体系的建设及管理，推动数字化营销策略的落地执行与效果分析。

烟台世茂希尔顿酒店团队成员是我们成功的核心所在，是你们使得我们成为世界上最热情好客的公司。当我们走遍世界 —— 不管我们遇到何种文化、传统和语言的差异 ——无论在何处，团队成员对于塑造品牌的未来都有着同样的兴趣和热情。在一次又一次的会议后，我们看到这样的热情使得大家充满兴奋和愉悦。我们为这种力量起了一个名字 —— “蓝色能量” —— 与我们品牌标志的颜色一致。蓝色能量是我们的热忱，用以坚持我们的价值观，兑现我们的承诺和传承我们的故事。这是我们展现给客人，社会，和希尔顿团队成员的一种独特的精神表现。蓝色能量点燃我们的文化，使我们能以积极的精神，力量和激情提供服务。它是基于我们希尔顿的价值观(热情好客、正直诚信、卓越领导、团队合作、责任意思、即时行动)。在希尔顿，我们的团队成员都表现出来热情好客的顶级典范之道。每一天，大家都与宾客们分享难能可贵的热情好客，我们也将通过提供良好的工作环境、完善的职业通道和丰厚的奖励向大家展示同样的热情好客。除了有竞争力的薪酬，我们还为您提供：五险一金带薪年假良好的工作环境和氛围完善的职业晋升发展体系希尔顿大学8000多门免费课程希尔顿全球内部调动和晋升机会参与社区、慈善、环保等公益活动丰富多彩的员工活动及奖励认可计划员工优惠价入住全球全球4800多家希尔顿集团旗下酒店加入我们，释放你的蓝色能量。联系电话 0535 -6798888人力资源部公众微信号 hiltonyantaihr简历投递邮箱 gigi.lin@hilton.com