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岗位职责
仓库管理员的基本职责是对酒店货物和设备进行接收，储藏，发送和库存控制，特别是与储藏部门有关的事宜，比如餐饮部及总仓。
1. 确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件（送货单，定购单等）。
2. 确保所有离开仓库的货物有合理授权的申请单。
3. 确保所有仓库整洁，有序地，合理地被保护和监管。
4. 确保收货区域和仓库区域不受打扰和侵害，始终保持干净整洁。
5. 定期与其他部门联络以确保过量或短缺的库存最小化。
6. 监督移动缓慢和呆滞存货，通知部门经理并建议纠正行为。
7. 确保保持当前的基准库存量并经常审查。
8. 在物品库存低于最低水平，通知采购经理。
9. 确保所有申请及时进行。
10. 确保对进货及出货的库存进行准确并及时记录。
11. 就收到货物的质量和/或数量（包括重量）差异进行跟进。
12. 确保收到的物品仅为定购和批准的物品。
13. 调查所有来自于存货盘点的差异。
14. 协助定期对运营设备的存货盘点。
15. 保持库存物品的描述，大小和重量是当前的。
16. 对所有通过收货及仓库区域进出的货物进行恰当的控制。
17. 协助每月库存盘点。
18. 与所有酒店部门和供应商保持良好关系。
19. 拥有对Excel, Microsoft Word和酒店库存/采购软件的丰富知识。
20. 协助准备月末报告和其他可能需要的特别报告。
21. 确保所有月末程序被严格遵循，按时完成。
22. 确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款。
23. 保持警惕性以确保收货和所有仓库区域的安全。
24. 确保在工作时间外没有无授权进入仓库，并监督任何其他时间的进入。
25. 熟悉所有突发事件程序。
26. 维护足够的最新的档案系统。
27. 灵活的工作时间,特别是在月末。
28. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。
29. 确保正确的工作实践及该地区的安全不受危害,以最小化意外风险和员工赔偿费用。
30. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
31. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求
1.大专以上学历。
2.酒店使用的库存知识。
3.基本掌握计算机技能。
4.有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

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