人力资源部经理
5千-6千
停止招聘
发布于 10-14
人力资源部经理
5千-6千
常州 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、XXX以上学历,从事酒店人力资源工作XXX年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
江苏省溧阳市燕山中路11号
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职位联系人
吴总
集团行政总监
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
北金陵,南临安,宁杭之间是溧阳。常州溧阳,享有长三角都市圈后花园的美誉。金峰国际饭店(集团)有限公司是一家立足溧阳,放眼未来的高端商务及度假型酒店战略投资机构。旗下现拥有溧阳金峰国际饭店、嘉丰明珠大酒店和天目湖金峰度假酒店三家准五星酒店,以及一家四星级扬子国际大酒店,此外经营金峰一号豆捞店、重庆楼火锅店、金峰婚庆及金峰酒类直供超市。金峰国际饭店集团旗下酒店集餐饮、住宿、休闲、娱乐、会务为一体,环境布局一流,装修时尚高雅,设施豪华齐全,是重要商务活动与商旅人士下榻的理想之选。
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