HRSupervisor人力资源主管
4千-5千
投递简历
发布于 03-27
HRSupervisor人力资源主管
4千-5千
济南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿 | 招1人
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职位福利
职位描述

 Provides feedback to colleagues from other hotels about former employees.
向其他酒店的同行提供有关前员工的背调。
 Updates information boards with the most relevant internal and external information in the area
更新该地区最相关的内部和外部信息板。
 Assists and participates in investigations of labour disputes between employees according to local legislation.
根据当地法律,协助并参与员工之间的劳动争议调查。
 In charge of recruitment, including summarize personnel requisition, publish recruitment information, select, interview, and hire.
全面负责招聘工作,统计招聘需求,发布招聘信息,执行甄选、面试、录用等工作。对酒店内外部招聘平台进行实时更新和维护,保证酒店各部门用人需求的满足。
 Develop and keep the relationship with colleges, and ensure the supply of trainee for operation departments.
开发并与院校保持联系,保证酒店实习生和应届毕业生的供应。
 In charge of part-timer supply, calculate the wage and apply for payment.
负责计时工的联系,计时工工资的统计、申报和发放。
 In charge of check-in process, make and update staff profiles, maintain HR system .
负责办理员工入职手续,入职材料的收集、整理、统计和完善,负责员工档案的建立和更新。维护人力资源信息系统,确保系统内人员信息的准确和完善。
 Sign, keep, and renew employment contract of new staff.
负责劳动合同的签订、保管和续签工作。
 In charge of check-out process.
负责办理员工的离职手续,确保离职材料的完善。
 Make and update HR reports.
负责每月人力资源相关报表的制作。
 Conduct the employment process for foreign employees.
负责外籍人员就业手续的办理。
 Assist dormitory supervisor, staff canteen chef or HRM to deal with the tasks of staff dormitory, locker room and staff canteen.
协助宿舍主管、员工餐厅厨师长或人事经理处理员工宿舍、更衣室和员工餐厅的相关工作。
 Responsible for office supplies.
负责部门办公用品的申领和保管。
 Responsible for attendance, overtime, leave application from all the departments.
维护人力资源信息系统,负责各部门考勤、加班、请假的统计和审核报批工作,与发薪主管一起确保工资按时、准确发放。
 Deal with probation appraisal, transfer, and promotion.
办理员工试用期转正考核、调岗、晋升等相关手续。
 In charge of social insurance and housing fund.
负责每月保险和住房公积金报表的制作。
 Directly or indirectly ensures that there are photos or videos of memorable moments for the teams so that they can be appreciated and shared through Meliá Careers.
直接或间接确保团队有难忘时刻的照片或视频,以便通过Meliá Careers欣赏和分享。
 Complete other work arranged by superiors.
完成领导交办的其他工作。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:熟练
年龄要求:28-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
济南市槐荫区齐州路2477号
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职位联系人
人力资源部
立即沟通
招聘专员

人力资源部 · 招聘专员

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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国内上市公司
    企业性质
济南绿地美利亚酒店是由绿地集团投资兴建,美利亚酒店集团 (Meliá Hotels International)管理的一家国际五星级标准酒店,位于济南西部新城—高铁西客站。酒店拥有舒适的客房,别致的行政酒廊,优雅的大堂“澜”吧及2家风格独特的中西餐厅。同时,酒店有总面积超过1500平米的会议和宴会场地。酒店位于济南高铁西站商圈,步行约5分钟即可抵达高铁站,交通便利,配套完善。美利亚酒店集团 (Meliá Hotels International) 于1956年在西班牙马略卡岛的帕尔马创立。目前,美利亚酒店集团在全球范围内超过40个国家与地区内拥有9个酒店及度假村品牌: 盛美利亚酒店及度假村 (Gran Meliá Hotels & Resorts)、ME by Meliá、美利亚豪华臻选 (The Meliá Collection)、芭拉迪莎酒店 (Paradisus by Meliá)、美利亚酒店及度假村 (Meliá Hotels & Resorts)、ZEL、美利亚怡思得品牌 (INNSiDE by Meliá)、美利亚美煦品牌(SOL by Meliá)及美利亚怡美之选(Affiliated by Meliá),运营及筹建酒店总数超过400家。美利亚酒店集团是度假酒店领域的全球领军者,并不断扩展巩固其在新兴都市休闲度假领域的业务。同时,集团始终秉持可持续发展理念,以鼓励“负责任旅行”为宗旨,积极践行一系列可持续举措,并在2025年荣登标普全球《可持续发展年鉴2025》,在S&P标普全球企业可持续发展评估中被评为欧洲最可持续酒店集团,同时也获得了“2025年杰出雇主”的荣誉认证。济南绿地美利亚酒店现诚挚邀请有志于酒店服务业的你倾情加盟,我们将秉承美利亚集团“归属之感从这里开启”的企业文化 ,为员工提供具有竞争力的薪酬福利及长远的职业规划,同一集团的多家姐妹酒店更将为员工的个人发展提供广阔的空间。
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