• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 领导好
• 年底奖金
• 员工折扣价
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1.安全操作
 a.贯彻执行《消防法》和有关法规，制定、修订酒店的《防火安全制度》。
 b.协助调查酒店发生的事件，采取预防措施防止事件的发生。
 c.协助防损总监开展各项预防工作。
 d.监管防损部的日常工作以确保酒店、客人及员工的安全。
 e.当发生突发事件时，指示防损部人员履行自己的职责并遵守所有突发事件应对流程。
 f.确保所有的报告及记录能够按照LSOP的要求完成。
 g.识别并解决实际操作中遇到的与人身财产有关的安全问题。
 h.指导和协调所有防损部内部的活动。
 i.协助防损总监组织系统化的针对酒店及周边区域的监督和巡逻。
 j.协助人力资源部对员工和他们的更衣室进行安全检查。
 k.提供安全需求建议，积极了解人员和社会上的变化对酒店安全工作的影响。
2.设备维护
 a.小心使用设备
 b.及时报告故障和维护方面的问题。
3.培训和员工活动
 a.协助防损总监在新员工入职培训的时候进行安全、保安的培训，建立和提高安全意识和知识。
 b.协助部门总监为每个部门安排复训以使他们满足本部门的工作安全需要。
 c.协助部门总监安排本部门每天培训的主题和时间表。
 d.积极参与公司组织的员工活动中。
4.仪容仪表和卫生和出勤
 a.遵守酒店关于卫生和员工仪容仪表的要求;督促防损部人员了解和遵守酒店的标准。
 b.准备每月的排班表;遵守出勤和考勤制度;所有的排班变化，包括年假、调休、事假等要由防损部总监同意。
5.公司政策和程序
 a.遵守员工手册内的列出的规章制度
 b.遵守公司所有政策和流程

【岗位要求】
1、身心健康
 2、调查和撰写报告的能力
3、具有3年以上的安全领域或酒店同岗位的工作经验
 4、高效的监督或管理水平的工作经验，希望有五星级酒店的工作经验
 5、良好的沟通能力
6、有责任感，工作积极
7、有消防安全、急救和保安上岗证书优先

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