• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 人性化管理
• 管理规范
• 技能培训
• 领导好
• 五险
• 工龄工资

岗位职责
1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。
2.检查、考核并督导下属按工作程序和标准进行操作；
3.检查VIP客房，巡视公共区域，确保卫生质量及服务质量。
4.审核对客服务用品的项目和数量。
5.检查客房领班的交接班日志，负责调配、指导服务员工作，确保工作质量和效率。
6.安排计划卫生和周期卫生工作。
7.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。
8.发扬部门团结协作精神，建立良好的人际关系和工作气氛，与其他部门保持良好合作关系。
9.接受部门临时指派的工作。
岗位要求
1.大专毕业学历或同等以上文化程度。
2.有3年以上客房主管工作经验，熟悉客房服务流程、标准。
3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。
4.身体健康，声音甜美。

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