• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 上五休二
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

九寨沟德尔塔和万怡酒店分别是万豪旗下的经典高档品牌和经典精选品牌，由第三方上海笙美酒店集团管理，九寨沟宏义投资有限公司投资兴建，是九寨沟县城首家国际品牌酒店。驻立于九寨沟县城繁华商业新区，酒店地理位置优越，地处九绵高速九寨沟东线门户入口核心位置，项目地海拔1400米，距离九寨沟风景名胜区45公里，约40分钟车程，距离长途汽车站1千米，九黄机场150公里，约3.5小时车程。酒店拥有房间共计598间，6个餐饮场所，其中，德尔塔酒店总房间数268间，万怡酒店总房数330间，设计规划住宿、商务、餐饮、娱乐、康体、会议于一体，全方位满足您的出行需求。