岗位要求
1、至少大专以上学历,人力资源专业优先考虑,有相同岗位工作经验3年以上;2、了解人力资源各模块工作,具备较丰富的企业人才招募和员工培训体系的优化与推行工作经验;
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
4、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
5、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名