【工作职责】
1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;
2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;
3、采取有效措施完成门店增值服务目标;
4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;
5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;
6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;
7、负责门店内下属人员工作管理;
8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;
9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;
10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);
11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;
12、积极完成上级指派的其他工作。
招聘要求:
1、学历不限,28-40岁,男女不限,形象良好,有亲和力;
2、有1年以上酒店店长工作经验;
3、有运营教好的案例(营收、评分等方面);
4、优秀者薪资待遇可面议;
5、有责任心,较强的抗压能力、表达能力、逻辑思维能力等;
6、愿意跟公司共同长远发展。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名