• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 带薪年假
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 高温补贴

1 岗位能力要求
1.1大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，党员优先。
1.2具有良好的沟通能力和协调能力。
1.3具有较强的文字综合能力和口头表达能力，熟练掌握办公软件的使用方法。
1.4能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
1.5熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
2 职责描述
2.1协助人力资源部经理建立酒店人事管理相关制度。
2.2熟悉海南招聘市场、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.3负责面试、录用及个人档案资料的收集。
2.4制定酒店年度培训计划、月度培训计划、新员工入职培训计划并实施。按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
2.5做好各项目培训安排，制作各类培训PPT，并组织培训工作。
2.6深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
2.7负责酒店的质检及员工绩效考核制度的实施。
2.8根据绩效考核办法，每月做好绩效考核，并制作绩效工资明细表。
2.9完成领导交办的其他工作。     

大东海壹号度假村坐落于风景秀丽的大东海旅游度假区，距离三亚凤凰国际机场20公里、市中心3公里。度假村地处旅游胜地三亚的大东海成熟景区，依山畔海，离海滩仅36步，地理位置优越。度假村装修典雅，是浪漫天涯之旅的妙境之地，是休闲度假、会务培训、商务接待的首选之地。度假村成立于1960年，占地120余亩，现有海景及园景客房200多间、景豪华餐厅2个、网球场1个，是一个集休闲、度假、会议和商务于一体的中高档接待度假村。其中“大东海一号楼”曾多次成功接待党和国家领导人，在军地享有很高的声誉。2008年博鳌亚洲论坛会议期河，三军仪仗队曾入住度假村十余天，并与度假村员工合影留念，留下许多珍贵的影像资料。度假村内设一个可容纳200人的多功能会议室及多个中小型会议室和10余个各型餐饮包厢，设施齐全、设备配套，综合保障能力比较强。2019年12月20日，度假村成为中国融通集团旗下分公司，迎来了发展的新阶段……