招聘及人才发展经理(J10528)
1.5万-2万
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发布于 04-08
招聘及人才发展经理(J10528)
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成都 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位描述
工作职责:1.负责物业板块的组织发展,建立各层级岗位人才素质模型, 建立完善的岗位任职资格体系;2.负责招聘体系的搭建,招聘制度的制定和优化,管理物业板块招聘编制、进展并定期进行招聘数据分析、成效评估和监督;3.调研市场,开拓招聘渠道,建立人才库,完善人才画像和人才地图;4.负责重点岗位的人才引进,持续优化关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才;5.负责物业人才发展计划的制定与跟踪,推动人才发展项目的开展;6.负责核心人事业务流程优化与改进,数据分析及运营监控。任职资格:1. 大学本科及以上学历,性格开朗、热情、有冲劲;2. 优秀的沟通能力、协调能力和团队合作精神;3. 具备较强的系统思维能力,学习能力强,能适应变化的环境;4. 具备 10 年以上大中型企业人力资源工作经验,着重组织发展和人才引进模板;5. 负责过公司高层招聘体系搭建,能独立管理招聘全流程,有复合咨询或猎头经验更佳;6. 市场敏感度高,具备较强的战略理解能力和执行推动力;7. 熟悉人力资源相关法律法规,熟悉各招聘渠道、管理方法和工具,熟练使用办公软件,优秀的文字编辑能力。
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成都市天府新区语燕路98号蔚蓝城市控股集团
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张先生
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 1000-2000人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
ABOUT LACADIERE蔚蓝城市控股集团LACADIERE,以引领高端城市生活为己任,为美好生活而来。LACADIERE was founded for a better life.自2008年创立以来,始终秉承“追求极致”的品牌精神,坚持和执着于高端领域。作为豪宅专家,集团旗下全资子公司蔚蓝卡地亚置业集团开发建设的“中国十大超级豪宅”牧马山蔚蓝卡地亚,是塔尖阶层身份的象征、财富的传承。Founded in 2008,LACADIERE has been adhering to the brand spirit of "Pursue theUltimate“ and has always dedicated to build the high-end properties. As anexpert in luxury properties, LACADIERE MUMASHAN was named as one of the"Top 10 Super Luxury Properties in China" which is a symbol of wealthfor the elite class.LACADIERE始终在思考,如何在城市的喧嚣中寻觅一片静谧,实现人们对所有美好生活的憧憬。2016年,秉承“不能改变一座城,就为你创造一座城”的品牌大理想,LACADIERE开启蔚蓝双城的造城之旅。「花园城」和「湖滨城」涵盖城市商业、酒店式公馆、花园住宅、艺术中心、城市物业等丰富城市业态及多元化发展经营模式,全维度为客户呈现极致的生活方式,已然成为城市美好生活孜孜不倦的引领者和理想范本。In 2016, adhering to the brand ideal of“Create a City for You”, LACADIERE embarked on a journey of city creating. TheGARDEN CITY and LAKE CITY cover a variety of urban operation business,including city commerce, garden residences, service apartments, art center,property management, etc.2023年,蔚蓝城市控股集团发布双品牌战略,成立全资子公司蔚蓝城市商管集团,其将与母公司旗下另一个全资子公司蔚蓝卡地亚置业集团一同为「花园城」和「湖滨城」提供优质产品和极致服务,不懈探索和充盈国际化生活风尚的无限可能。地产+商业,造城+营城的双品牌战略,必将更好地为蔚蓝双城卓越的开发进程和可持续的城市运营提供核心动力。In 2023, LACADIERE launched the brand strategy of city building and cityoperation, which aims to provide core impetus for the excellent developmentprocess and sustainable urban operation of GARDEN CITY and LAKE CITY.
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