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岗位职责
1.酒店各部门员工的考勤管理和员工奖惩的审核工作;
2.对普通员工的工资调整和审核;
3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
5.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。6.负责各部门人员编制的审核工作。
7.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
8..协助部门负责人酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;
2.能熟练操作计算机与金蝶软件操作;
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
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