• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪
• 年度旅游
• 买意外险

岗位职责
1.协助酒店人力资源部总监的管理工作。
2.协助制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.协助制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

       深圳新都酒店，一个将港式细腻与现代时尚相融合的星级商务酒店，现正携手迎接新的成员加入我们的大家庭。       作为一家以服务为核心的酒店，我们致力于为每一位客人创造难忘的入住体验。在这里，我们拥有宽敞舒适的客房和别具一格的餐厅，同时提供先进的会议和活动场所。深圳新都酒店不仅仅是您工作的地方，更是一个承载情感和梦想的港湾。       我们欢迎富有热情、专业素养卓越的人才加入我们的团队。在这里，你将与一群志同道合的伙伴一起工作，共同创造一个温馨、舒适的酒店环境。        除了具有竞争力的薪资待遇，深圳新都酒店还为员工提供完善的培训和晋升机会。我们相信每个人都有无限的发展潜力，只要你有梦想和努力，我们将为你提供良好的职业发展平台。此外，我们也注重员工的福利待遇，为你提供员工节假日福利和丰富多彩的员工活动，让你在工作之余享受生活的乐趣。如果你热爱酒店行业，热衷于为客人提供优质的服务体验，如果你具备良好的沟通能力和团队合作精神，如果你想在一个充满激情和机会的环境中发展自己的职业，那么请加入深圳新都酒店的团队，让我们一起为每一位客人带来难忘的入住体验！        如果你有意加入我们的团队，请通过本系统投递简历或拨打电话0755-82320888，我们期待着与您共同创造一个辉煌的未来！