• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年底双薪
• 买意外险

岗位职责：
1.根据公司总体经营战略规划，组织推进公司重大运营方案，及时进行市场跟踪和策略调整； 
2.整体负责品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作；
3.完善各门店的组织架构、工作流程、重要规章制度，负责建立规范高效的运营管理体系；
4.制定、细化品质管理的考核标准和相关表格，开展品质提升培训，使企业的服务品质日趋完善，达到经常化、标准化；
5.制定公司年度、月度经营计划，管控运营各项任务指标的完成进度，向总经理汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告；
6.维护好重点/优质客户关系，提升续签率；
7.统筹团队建设，做好人才梯队的建设及高潜人才培养。

任职要求：
1.具有5年以上社会餐饮企业运营管理经验，餐饮连锁高管任职经验者优先；
2.熟悉现代大型连锁餐饮企业运营管理模式，能够统筹建立并完善餐饮标准化营运体系；
3.沟通协调能力强，善于与政府机关、企事业单位打交道；
4.具有较强的发现问题、解决问题的能力，原则性强。

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