人力资源副总监
1.5万-2万
停止招聘
发布于 2023-01-10
人力资源副总监
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上海 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述

1)     结合酒店的使命、目标和任务,制定酒店人力资源策略并向执行委员会汇报

2)     参与建立酒店人力资源大框架

3)     协助人力资源部总监做每年人力需求分析

4)     以专业的态度接待员工

5)     对经理开展人事专业相关培训(招聘;有效轮班成本;绩效考核等等)

6)     担任管理层和普通员工的顾问角色

7)     管理员工补偿、康复和医疗保险

8)     和相关的政府职能部门保持良好的关系

9)     负责各项员工活动

10)  应对来自内部和外部的信息请求,包括集团总部

11)  根据财务目标维持薪资标准

12)  协助人力资源部总监进行市场上的薪资调查

13)  确保开展全面和定期的员工沟通会议

14)  按照酒店和人员的要求,准备有效的工作计划

15)  协助准备人力资源部月报表,并确保报告准确,并及时上交

16)  协助职位空缺,试用期,工作表现评估和续签同方面的行政工作。

17)  根据实际情况,定期更新全饭店组织结构图,并报请总监和总经理批准

18)  人力资源部总监不在岗时,负责整个部门的运作

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公司地址
上海
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职位联系人
宓先生
人才招聘副经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 股份制企业
    企业性质
作为锦江国际酒店集团十年磨一剑打造的最高端品牌——J品牌旗下的第一家酒店。酒店位于世界第三、中国第一高楼,被誉为“上海之巅”的上海中心大厦的顶端,是中国民族高端酒店品牌的又一力作,也是目前全球最高酒店之一。J酒店上海中心致力于在时尚优雅的环境中,为独具慧眼的旅行者提供端庄诚恳的个性化服务。
    
    酒店融合了摩登上海精神和中国优雅传统,在喧嚣城市中开辟了一片世外桃源。同时,J酒店标志性的专属管家服务将为宾客们提供周到、体贴的协助。
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