【岗位职责】
1、协助人力资源总监,保证人力资源部顺利有效运作;
2、建立良好的员工关系以完成酒店目标,保证严格执行所有本地政府及人力资源政策;
3、同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面建议;
4、培训发展背景优先。
【岗位要求】
1、英文书写及口语流利;
2、熟悉本地劳动法规;
3、良好的沟通技巧及自我激励能力;
4、具备领导及管理技巧;
5、具备大学及以上学历;
6、至少五年相关酒店工作经验。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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