【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办;
3、员工的试用期、劳动合同、假期、奖惩等的管理流程实施工作;
4、管理及维护人事系统,审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致;
5、负责员工的档案管理
【岗位要求】
1、英语CET-4证书
2、有相同岗位工作经验1年及以上,熟练使用办公软件,熟悉石基系统
3、具有良好的沟通能力和协调能力,工作细致严谨,认真负责
4、具备高度责任心和数据敏感性,能严格保守薪酬信息等敏感数据
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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