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岗位职责
1、负责协助人力资源部履行各种人力资源职责,主要负责培训和招聘。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级经理反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5、审核各种培训资料,负责部门培训员的绩效考核。
6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性建议;翻译培训课件等资料。7、收集分析培训需求,协助经理更新培训内容和主题。
8、负责酒店活动的组织策划及实施。
9、开展日常招聘工作。
岗位要求
1、大专以上学历,英文优秀,有培训模块工作经验。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、能熟练操作办公软件和图片视频编辑软件。
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