人力资源管理
4千-5千
停止招聘
发布于 2019-09-02
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4千-5千
苏州 | 经验不限 | 大专 | 招2人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.办理新员工入职录用的各种手续。
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。
7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。

7.接受苏南区域外派。

其他要求
语言能力:中国普通话-熟练
计算机能力:良好
年龄要求:20-45岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
广东省深圳市南山区中心路3331号中建科工大厦8楼锦江酒店(中国区)深圳一部
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职位联系人
谢经理
人事经理
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 2000人以上
    规模
  • 国有企业
    企业性质
     锦江酒店(中国区)于2020年5月成立,设立上海、深圳双总部。锦江酒店(中国区)是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局,主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业,聚焦“有限服务型酒店”细分领域,实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。锦江酒店(中国区)的成立,为旗下维也纳国际、郁锦香、康铂、凯里亚德、丽柏、丽亭、丽怡、欧暇·地中海、7天系列、锦江都城、白玉兰、锦江之星、维也纳系列品牌、希尔顿欢朋、麗枫系列、喆啡、希岸、ZMAX系列、非繁城品等28个优势品牌铺设新赛道,设计新赛制。截至2020年5月底,锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近12000家,约125万间客房,覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市,拥有超过1.5亿会员,市场规模位列全球酒店集团 300 强前3位,亚洲第一。当前,锦江酒店(中国区)在锦江国际集团全球品牌战略的指引下,致力于把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。
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