岗位职责
1、制定并实施成功的区域市场开拓策略，以满足和超越应收指标。指导和管理销售活动以最大化收入潜力；
2、通过监控成本、竞争和供给需求，建立和调整销售策略；
3、积极拓展新客户，通过任何合理手段促成业务。计划和实施持续的客户管理通道，以创造新的收入和获得宝贵的客户积累；
4、通过招募、选拔、定向培训员工，建立区域销售团队和维护销售人员，建立强大的人才和技能基础，扩大业务规模；
5、提供创新、可扩展的销售方案，以推动市场份额的提升；
6、编制和分析数据指标，支持总经理和管理公司的商业决策；
 
任职要求
1、市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历；
2、持有酒店职业经理人等相关证书者优先考虑；
3、熟悉各大OTA，熟悉的酒店相关知识与运营模式；
4、具备良好的职业道德品质和素养；                             
5、10年以上相关工作经验，具有同行业同等职位工作经历3年及以上；
6、具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑；
7、拥有良好的社会关系和人脉，对全国市场有深刻的认识和理解，敏锐的市场分析能力；自身拥有很强的市场开拓能力，并有具有很强的管理能力带领市场销售团队；
8、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指标；
9、沟通能力强，承压能力强；
10、较强的业务拓展能力和前瞻性思维，能够发现，识别，聘用顶尖人才，并有效地传递关键能力.

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