一、建立和完善地产集团营销与服务管理体系
1、负责地产集团营销管理体系的建立、健全和完善；
2、推进地产集团营销管理流程、制度持续优化、完善和实施；
3、组织开展营销与客户服务类市场研究与分析，为地产集团新项目投资发展规划与可行性研究、市场产品及服务定位决策提供调研和信息支持。
二、负责地产集团营销管理日常工作
1、依据集团发展目标与经营计划，组织编制各项目销售目标和计划、营销费用预算、价格策略、推广传播策略、销售政策、销售策略等销售指标及数据计划，并指导监督实施；
2、审核地产集团各项目重要营销报告；组织市场及政策调研，跟进各城市公司项目及竞争对手情况，适时提出销量、价格、产品、推广等建议；
3、负责重要营销合作服务商招标指导、谈判参与及合作监督；组织项目营销法律文件制定规范指导、审核与执行监督；
4、负责地产集团的品牌营销及客户关系管理；
5、负责组织地产集团的营销研究与培训交流；
6、协调、沟通本中心与地产集团有关部门、直属/控股子公司的业务工作关系；
三、根据权限负责直属/控股子公司营销工作的相关管理、监督与指导工作。
四、内部组织管理工作
1、负责地产集团及各直属公司营销管理团队建设、关键岗位人才选拔、培养培训和考评相关工作；
2、负责指导下属制定工作计划，并监督执行。
五、领导交办的其他任务。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。