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绩效管理岗
1.2万-1.6万
停止招聘
发布于 09-15
绩效管理岗
1.2万-1.6万
杭州 | 2年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述

1、负责建立集团公司绩效管理体系,制定和优化绩效管理制度流程;

2、负责组织集团总部员工绩效管理工作;负责制定控股及以上系统企业经营者年薪考核办法并组织实施;

3、组织开展绩效面谈与评估,提供科学的绩效考核信息和建议;

4、负责绩效激励政策制定与管理及绩效结果的申诉管理;

5、协助薪酬管理调整、优化等工作。


任职要求

1、2年及以上绩效管理相关工作经验,具有薪酬管理工作经验优先考虑,人力资源、数学与统计学等相关专业;具有经营者考核绩效和薪酬管理优先;

2、能熟练数据运用和分析相关软件,熟练使用word、excle等office办公软件,熟悉各种绩效工具的使用,如MBO、KPI、BSC等;

3、具有较好的职业精神,较强专业敏锐度和执行能力。


其他要求
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州市文一西路522号西溪科创园9幢8层
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职位联系人
乔邦猎头
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 其他--其他
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
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