岗位职责：
1、搭建SSC共享中心体系，梳理标准服务流程；
2、负责设计和整合人力共享中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括但不限于集团员工关系、薪酬绩效流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
6、负责对SSC进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.年龄要求30-42岁
3.要有全盘的SSC工作经验；
薪资：35-45W
工作地点：江西

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