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岗位职责:
1、搭建SSC共享中心体系,梳理标准服务流程;
2、负责设计和整合人力共享中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;
4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括但不限于集团员工关系、薪酬绩效流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;
6、负责对SSC进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.年龄要求30-42岁
3.要有全盘的SSC工作经验;
薪资:35-45W
工作地点:江西
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