岗位职责：
1.团队建设；根据公司规划以及需要，招聘相关市场销售人员，创造良好的销售环境与制度，对外树立良好的企业形象；
2.市场规划；根据公司规划与要求，制定详细且可操作的年度销售目标与规划；
3.市场发展；分析市场状况，客观预测市场需求，带领销售人员打开华东市场，并拓展业务，合理控制销售成本；
4.激励考核；在公司的制度与规划下，做好销售人员激励考核工作，充分调动销售人员工作积极性，为杭州办公区负责人提供客观合理的考核材料；
5.方案制定；根据销售计划，参与制定和调整销售方案，宣传推广方案，并负责具体销售方案落实；
6.经验总结；负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提升业务水平；
7.关系维护；负责沟通上下级及本部门与公司内外部相关部门的关系，清楚部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；
8.贯彻落实；负责带领本部门的销售员工贯彻落实公司的各项规章制度，坚决执行上级交代的各项任务工作。

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